このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではヘッダー部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。編集についてはヘルプ記事の「フローティングヘッダーブロックの編集」もご覧ください。
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採用前に
営業スキルをチェック！
営業職向け適性検査クラウド
＜法人事業者向けサービス＞

・営業職採用に特化
・業界最安値水準の価格設定※
・5,000人以上の営業職採用による独自ロジックと、
　ビッグファイブ理論で判定
（※営業職採用特化型適性検査において）
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ご利用実績（β版を含む）

  • 株式会社リクルートライフスタイル 様
  • 株式会社ハウテレビジョン 様
  • 株式会社フェズ 様
  • 株式会社Centurio group 様
  • 株式会社make standards 様
  • 他
  • 他

“営業力を構成する3要素”のうち、
経験などに依る部分が大きく、
入社後の育成・習得が難しい
2つの要素について測定が可能

適性検査pitalitoの4つのポイント

Point1
営業職採用に特化した適性検査
営業職採用ならではの
「採用してみないとわからない」をなくします
エンジニア採用等では候補者のスキルを明確に可視化できますが、営業職採用ではどんなに経歴が優れていても採用した後に「こんなはずじゃなかった」ということが起こりがちです。
適性検査“pitalito”は、営業適性をS～Eで総合判定、さらに営業職に必要とされる『セールスコミュニケーション基礎能力』、『論理的思考基礎能力』、『問題解決基礎能力』のレベルを判定します。
Point2
ご利用頂きやすい業界最安値水準の価格設定
ライトプランは初期・月額費用等一切なしの1名あたり3,000円
スタンダードプランは初期費用なしで何名受検しても月額25,000円
適性検査は月額費用＋受検者数に応じた従量課金制が一般的です。
その為、コスト観点等から応募者全員ではなく、書類選考通過後などに受検させているケースが多く見られます。

適性検査“pitalito”は、いずれも初期費用なしで、ライトプランは月額費用なしの1名あたり3，000円、スタンダードプランは何名受検しても月額25,000円の定額制とご利用頂きやすい価格設定としています。
Point3
5,000人以上の営業職採用から導きだした独自ロジックと、ビックファイブ理論で判定
営業職採用適性を経歴・経験・テスト等に基づく独自ロジックと、ビッグファイブ理論をベースとした性格特性を元に測定します
5,000人を超える営業職採用での知見を体系化。候補者の経歴や経験、営業スキルチェックテスト、ビッグファイブ理論に基づく性格特性結果とあわせた独自ロジックをベースに営業職としての採用適性を的確に測ります。

※ビッグファイブ理論
1990年代に心理学者のルイス・ゴールドバーグが提唱したパーソナリティ理論。人の様々な性格（パーソナリティ）は主要5因子の組み合わせによって構成することができるとしたもの。既存の性格検査のほとんどがこの主要5因子に関連していると言われています。
Point3
5,000人以上の営業職採用から導きだした独自ロジックと、ビックファイブ理論で判定
営業職採用適性を経歴・経験・テスト等に基づく独自ロジックと、ビッグファイブ理論をベースとした性格特性を元に測定します
5,000人を超える営業職採用での知見を体系化。候補者の経歴や経験、営業スキルチェックテスト、ビッグファイブ理論に基づく性格特性結果とあわせた独自ロジックをベースに営業職としての採用適性を的確に測ります。

※ビッグファイブ理論
1990年代に心理学者のルイス・ゴールドバーグが提唱したパーソナリティ理論。人の様々な性格（パーソナリティ）は主要5因子の組み合わせによって構成することができるとしたもの。既存の性格検査のほとんどがこの主要5因子に関連していると言われています。
Point4
受検者だけでなく、
採用担当者の結果確認もスマホ対応可
PCだけでなく、スマホでも受検、結果確認共に利用可能
受検者はもちろん、採用担当者の適性検査結果確認もスマホに対応していますので、出張先や外出先でなど便利にご活用頂けます。

ご利用開始までの流れ

ご利用料金（税別）

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よくある質問

Q
新卒社員や従業員向けに利用できますか
A
ご利用いただけます。
Q
営業職採用以外にも利用できますか
A
性格特性部分の結果のみを、参考としてご利用頂くことは出来ますが、あくまで営業職向けの適性検査ですのでご理解の上ご利用下さい。
Q
すでに別の適性検査を利用しているのですが･･･
A
pitalitoは営業職採用に特化した検査項目で行なう適性検査ですので、今ご利用の適性検査と併用いただくことで、より精度の高い検査が可能となります。（今ご利用の適性検査の検査項目を事前にご確認下さい）
Q
受検者が回答後、結果はいつ反映されますか？
A
受検者の回答完了後、すぐご確認頂けます。
なお、受検者が回答を完了すると管理者の方にはメールでお知らせされます。
Q
受検者の回答はどのように確認できますか？
A
受検者の回答完了後、クライアント管理画面に一覧で表示されます。
回答詳細を確認したい受検者名を選択頂くと詳細の結果票が表示されます。
Q
過去の回答データは確認できますか？
A
受検者の回答は過去のものを含めてクライアント管理画面で一覧表示されます。受検日等でソートできます。
そのため、社員の受検結果や、過去の受検者との比較が可能です。
Q
契約形態はどのようになりますか？
A
無料トライアルはお申込みから30日間かつ受検人数上限1名まで、1法人1回のみご利用可能です。
ライト、スタンダードプランともにご契約期間は12ヶ月となり、スタンダードプランの期間途中での解約、プラン変更はお受けできません。
ライトプランについてもご契約期間は12ヶ月となりますが、受検ご利用のない月のご請求は発生致しません。
Q
支払はどのようになりますか？
A
月毎のご利用料金を末日締め翌月末日支払いでご請求させて頂きます。なお、スタンダードプランについては年間一括払いも可能です。
（その場合はご契約締結時の一括ご請求、お支払いとなります。）
ライトプランで受検ご利用のない月についてはご請求は発生致しません。
Q
営業職採用以外にも利用できますか
A
性格特性部分の結果のみを、参考としてご利用頂くことは出来ますが、あくまで営業職向けの適性検査ですのでご理解の上ご利用下さい。

お知らせ

2020.12.21 ＜年末年始休暇のお知らせ＞
2020年12月26日（土）～2021年1月3日（日）まで年末年始休暇とさせて頂きます。

※各種プランへのお申込み、受検者登録、お問い合わせ等につきまして、2020年12月24日（木）以降の受付分については、2021年1月4日（月）以降の処理とさせて頂きます。あらかじめご了承下さい。
2020.12.21 ＜年末年始休暇のお知らせ＞
2020年12月26日（土）～2021年1月3日（日）まで年末年始休暇とさせて頂きます。

※各種プランへのお申込み、受検者登録、お問い合わせ等につきまして、2020年12月24日（木）以降の受付分については、2021年1月4日（月）以降の処理とさせて頂きます。あらかじめご了承下さい。
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